Mandataire en crédit immobilier – Paris (H/F)

Un des leaders du courtage crédit en France avec 250 agences, engage une campagne de recrutement nationale.

Plusieurs postes sont à pourvoir sur Paris et en IDF.
En tant qu’indépendant, rattaché à la franchise, vous serez amené(e) à identifier et développer un réseau d’apporteurs sur une zone dédiée.

Votre mission : accompagner les clients pour les aider à concrétiser leurs projets immobiliers en obtenant les meilleures conditions de financement possibles.
Concrètement, vous :
– Développez un réseau d’apporteurs d’affaires en instaurant des partenariats notamment avec les agences immobilières, notaires, promoteurs de votre secteur
– Convertissez les leads entrants en devenant l’interlocuteur privilégié des clients à la recherche d’une solution de financement immobilier
– Accompagnez vos clients pour les guider tout au long de leur projet
– Obtenez les meilleures conditions de financement en négociant directement avec nos partenaires bancaires
Vos qualités :
– Homme/ femme de terrain pour vos apporteurs d’affaires où votre qualité d’entrepreneur prend tout son sens
– Gestionnaire de vos dossiers de financement vous êtes à l’aise avec les chiffres, et les dispositifs de financement et les simulations de crédit
– Tenace, persévérant, vous êtes focus sur vos objectifs et donc le niveau de rémunération que vous souhaitez atteindre
– Un sens relationnel évident

Profil :
Une 1ere expérience significative dans le courtage crédit immobilier peut être un atout.
Ou en reconversion vers ce métier car vous pensez avoir l’âme d’un indépendant pouvant évoluer dans le crédit immobilier
Une formation en Banque, Finance et/ou Assurance peut être un atout
Si vous avez l’habilitation IOBSP 1 et IAS 3 par reconnaissance de diplôme ou d’expérience, tant mieux sinon vous aurez une formation à suivre

Une formation d’intégration (sur les outils, le secteur et le métier) sera réalisée par le franchisé pour vous accompagner dans votre onboarding

Processus de recrutement

– Un premier échange avec notre consultant de recrutement C2RH.
– Un entretien avec le directeur d’agence.