CDI

Formaliste (H/F)

Publié il y a 1 semaine par SCP EMERGENCE AVOCATS
02100 ST QUENTIN
Clôture des candidatures : 15 février 2025
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Description du poste

Afin de renforcer l’équipe droit des affaires de la SCP EMERGENCE AVOCATS, cabinets d’avocats implantés sur bientôt cinq sites (Laon, Soissons, Saint-Quentin, Amiens et Reims), nous recherchons pour le Cabinet de Saint-Quentin un(e) Assistant(e) juridique – Formaliste en droit des affaires.

Notre département droit des affaires grandit et évolue en accompagnant les chefs d’entreprises, les dirigeants associatifs dans leurs développement et structuration.

Sous la responsabilité d’un des avocats associés, et d’une juriste, le(la) candidat(e) devra notamment effectuer les missions suivantes :
– Accomplir l’ensemble des formalités juridiques, de l’immatriculation à la liquidation, l’enregistrement des actes auprès des impôts, rédaction et gestion de la parution de l’annonce légale et ou BODACC.
– Transmettre des dossiers complets au Greffe, contrôle du Kbis ;
– Assurer un rôle d’interface entre les différents organismes (Greffe du Tribunal de Commerce, Chambre des Métiers, Impôts, INPI,.);
– Gestion des formalités, facturation, relance des clients ;
– Réaliser une partie du secrétariat juridique (approbation de comptes, modifications statutaires, formalités) ;
– Participer également à des opérations exceptionnelles en droit des sociétés (restructurations, acquisitions, cessions, rédaction de contrats commerciaux,.).

Profil
– Vous disposez d’un Bac + 2 à 3 minimum issu d’une formation en droit des affaires avec une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire ;
– Vous détenez une maitrise du Pack Office ;
– Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse ;
– Vous connaissez et maitrisez parfaitement les formalités juridiques ;
– Excellente orthographe ;
– Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes curieux(se), polyvalent(e) et à la recherche d’un poste complet et diversifié !

Venez rejoindre une équipe jeune et dynamique avec plein de défis à relever !

Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience

Expérience demandée

1 An(s)
Il y a 1 semaine
Clôture des candidatures : 15 février 2025
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