Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine (H/F)

Votre environnement
En tant que gestionnaire de patrimoine, vous rejoignez une équipe de 15 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers.

A propos de nous
ORYA est une entreprise implantée dans le Grand Est. Nous sommes née de la volonté de répondre précisément aux besoins de nos clients dans les domaines du prêt immobilier et prêt professionnel, de la gestion de patrimoine, des assurances et du regroupement de crédit. Fondée sur les piliers du contact humain, de la transparence, et d’un conseil complet à 360°, nous incarnons l’excellence dans l’accompagnement personnalisé de chaque projet client.
Notre équipe partage un but : exceller collectivement avec de l’accompagnement et de la cohésion.

Vos missions
Vos missions principales seront les suivantes :
– Consultation patrimoniale de vos clients
– Prise en compte de la situation personnelle, des objectifs et du profil de risque de vos clients
– Création de la stratégie patrimoniale et proposition de solutions pour sa mise en place
– Suivi de vos clients et développement de leur patrimoine

Votre profil
Nous sommes prêts à recruter aussi bien des profils débutants ou plus expérimentés dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous devez toutefois avoir de solide connaissances dans le secteur de l’assurance ou de la banque. Il vous faudra également avoir une approche personnalisée, orientée vers la satisfaction client et l’optimisation patrimonial.
Vous avez une grande capacité d’écoute et d’analyse pour identifier les besoins des clients ?
Vous avez la capacité à gérer un portefeuille client en toute autonomie ?
Vous avez un goût pour le travail en équipe et le développement commercial ?
Alors n’hésitez pas à postuler !
CV et lettre de motivation à envoyer sur candy@orya-patrimoine.fr.

Votre rémunération
Rémunération à la commission.

Vos avantages
Rémunération attractive supérieur entre 50% et 75%.
Des challenges en plus.

Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) une première fois par téléphone pour une prise de rendez-vous dans le but de passer un entretien en visioconférence.
Vous serez ensuite recontacté(e) en vue de passer un deuxième entretien en présentiel.
Dans le cas où votre candidature n’est pas retenue, vous serez informé(e) par mail.

Lieu du poste
Libre et agence à disposition.

Horaires
Flexibles.