Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine financier (H/F)

Au sein de la Direction réseaux – accès – process utilités ayant en charge un patrimoine de 5 milliards d’Euros, vous êtes responsable de l’activité planification et réalisation des investissements.
Vous pilotez l’élaboration et la réalisation d’un plan d’investissements à 5 ans, représentant de l’ordre de 100 millions d’Euros hors grands projets de capacité.
Vous intervenez sur des sujets variés : le patrimoine de la direction couvre les périmètres de l’énergie (production et distribution), du traitement des eaux, du réseau routier, un système de transport, des bâtiments et des espaces verts. Vous intervenez à toutes les étapes d’un projet : de l’initialisation à la réalisation, en coordonnant et pilotant les différents acteurs.
En charge de la collecte des besoins en investissements des différents responsables d’activité, vous avez aussi la responsabilité de la mise en oeuvre des différents schémas directeurs (vétusté, énergie, mobilités).
Vous pouvez vous appuyer sur vos 3 collaborateurs directs, mais aussi sur les équipes de maîtrise d’ouvrage déléguées et de maîtrise d’oeuvre interne.Diplômé d’un Bac +5 Ingénieur maintenance, Bâtiment ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience de 8 années minimum dans la gestion de patrimoine et la réalisation de plan d’investissements.
De culture projets avec une grande aisance dans l’analyse, la formalisation et la synthèse, vous êtes doté d’un excellent relationnel avec des aptitudes aux relations transversales avérées.
Vos capacités à être force de proposition, votre rigueur, votre écoute et votre esprit collaboratif vous caractérisent. Vous disposez de compétences à fédérer et vous aimez la polyvalence.
Le poste est à plein temps, basé à Roissy (Paris-Charles de Gaulle).
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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