Chargé de Gestion locative – quittancement/Patrimoine (H/F)

Au sein de la Direction Clientèle Locative, vous êtes rattaché(e) au responsable du pole gestion locative .

Votre mission :

La gestion du quittancement :
– Vous êtes responsable de l »ensemble des actes de gestion du quittancement permettant sa fiabilité et sa régularité.
– Vous êtes le garant de l’ensemble des actes administratifs liés au quittancement mensuel des loyers et charges : préparation, calcul, contrôle, quittancement, revalorisation annuelle des loyers.
– Vous identifiez les anomalies le cas échéant et en assurez le traitement

Les Loyers :
– Vous contribuez à la revalorisation annuelle des loyers.

La mise à jour de la base patrimoine :
– Vous être responsable de la mise à jour de la base patrimoine en veillant à la fiabilité et l’exactitude des informations saisies ainsi que le suivi des évolutions de patrimoine (mise en location de programmes, réhabilitations, changements de surfaces, de prix, .), .

L’assistance fonctionnelle :
– Vous assurez vos missions de fonctionnel aux agences dans le domaine de la gestion locative : former et assister les utilisateurs aux logiciels Imhoweb (fichier commun de la demande) et Immoware (gestion locative) et à nos procédures : demandes de logements, commissions d’attribution, propositions de logement, contrats de location, départs, avenants.

Le travail en équipe :
– Vous exercez vos missions en lien avec différents services internes (agences, informatique, comptabilité, financier, Direction Patrimoine..) et externes (CAF, MSA, éditeurs logiciels.).

Profil :
Issu(e) d’une formation BAC +2 (Compta, gestion), une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire serait appréciée.

Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et d’une bonne maîtrise des chiffres, vous recherchez un poste polyvalent, vous appréciez le contact humain et possédez de bonnes connaissances en gestion locative et dans l’usage de l’outil informatique (en particulier excel).

Des connaissances dans le domaine du logement social (réglementation HLM) serait un plus.

L’autonomie, la rigueur et le sens de l’organisation et du travail en équipe sont nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Vous êtes titulaire du permis B.

Rémunération brute mensuelle : 1987 €
(+ 13ème mois + titre restaurant + assurances complémentaires santé et prévoyance, Comité d’Entreprise, etc .)